学制：四年 授予学位：管理学学士

专业方向：含中小企业人力资源管理和社会保险方向

培养目标：培养在企、事业单位和各级政府人力资源管理部门从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬设计与管理、社会“五大”保险核算及缴纳、劳动合同及劳动关系管理、人力资源管理信息系统设计与管理等相关工作的高素质应用型人才。企业CEO候选入之一。

主干课程：人力资源管理、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、社会保障学、工作分析与职务设计、劳动经济学、领导科学、商务英语、人力资源管理信息系统、人力资源管理ERP沙盘、社会调查原理与方法等。

资格证书：在四年期间要求学生考取助理人力资源管理师、劳动关系协调员、创业指导师。

就业方向：在企事业单位和各级政府人力资源管理管理部门从事人力资源专员、人力资源助理、人事专员、招聘培训专员、社会保障机构“五大”社会保险管理等工作。