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人力资源管理专业——校级重点专业 |
[ 时间:2019-02-13 | 浏览:311次 ] |
主干课程：管理学原理、经济学原理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织与工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系与劳动法等。
培养方向：企业人力资源管理/社会保障
就业岗位：能够在各类组织从事招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障管理等工作。
可考取资格证书：教育部计算机等级考试证书或计算机办公自动化水平考试（OA）证书、人力资源师三级证，法务咨询师三级证，会计证，人力资源规划师，计算机等级证，企业培训师，注册会计师
专业优势：人力资源管理专业获“校级重点专业”、校级精品资源共享课、实施人力资源6大模块实践教学、与科锐尔人力资源服务有限公司联合培养实施“培华-科锐尔”订单班，与银雁金融服务有限公司联合培养实施“培华-银雁”订单班，上学赚学费，毕业即就业。
人力资源管理（专科）： 学制3年
主干课程：管理学原理、经济学原理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织与工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系与劳动法等。
培养方向：企业人力资源管理 社会保障
就业岗位：能够在各类组织从事招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障管理等工作。
可考取资格证书：教育部计算机等级考试证书或计算机办公自动化水平考试（OA）证书、人力资源师三级证，会计证，人力资源规划师，计算机等级证，
专业优势：人力资源管理专业获“校级重点专业”、校级精品资源共享课、实施人力资源6大模块实践教学、与科锐尔人力资源服务有限公司联合培养实施“培华-科锐尔”订单班，与银雁金融服务有限公司联合培养实施“培华-银雁”订单班，上学赚学费，毕业即就业。
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