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工程造价

[ 时间:2019-02-13 | 浏览:309次 ]

一、招生对象与学习期限


1.招生对象:高中毕业生、三校生或具有同等学力者


2.学习期限:全日制三年


二、人才培养目标


工程造价专业人才的培养目标应面向基层,培养适应项目实施阶段需要的德、智、体、美等全面发展的具有一定的职业基础理论知识和较强实际动手能力和职业技术能力的适应工程造价岗位群需要的技能型专门人才。具体岗位是造价工程师助理,分布在建设单位、施工企业、设计部门、监理公司、咨询公司、工程造价管理等部门,主要从事工程造价的编制工作,能够熟练运用计算机和应用软件进行工程计量、计价和招投标文件的编制。具备技术、经济和管理的专业理论知识,经过一定年限的工作实践后,可以成长为造价工程师,从事工程造价的全过程管理;经过继续再教育,可以适应的岗位群还有监理工程师、咨询师、建造师、房地产经纪人、房地产估价师等等。


三、人才培养基本规格与要求


凡取得教学计划规定的所有课程成绩合格、实践考试合格、思想品德经鉴定合格者,颁发国家承认经教育部统一电子注册的毕业证书。


人才培养规格是对毕业生所规定的基本质量标准。工程造价专业培养规格的设计必须以培养目标为基准,贯彻以人为本,德、智、体、美等全面发展的方针,遵循教学的基本规律,符合培养目标岗位群的针对性、适应性的要求,明确毕业生的知识、能力、素质构成和合格标准,使培养目标具体化,并作为制定高职工程造价专业教学计划的主要依据,以保证在规定的培养时间内构建就业岗位群所需要的合理的知识、能力和素质结构,在德、智、体、美等各方面都得到均衡发展。


人才培养规格主要包括以下三个方面:


(1)知识结构:包括基础性知识、专业性知识和相关性知识


(2)能力结构:包括专业能力(职业岗位能力)、相关能力(一般职业能力)


(3)素质结构:包括思想道德素质、文化素质、身心素质和业务素质




四、从业范围:


本专业毕业生主要从事工程造价的编制工作,能够熟练运用计算机和应用软件进行工程计量、计价以及编制招投标文件,主要岗位群为:建筑工程造价、安装工程造价、装饰工程造价编制的技能型工作。在此基础上可以将从业范围拓展到工程造价咨询、工程监理、房地产经营与管理、工程项目管理的相关技能型工作。


(1)主要就业方向


在建筑施工企业、工程造价咨询公司、企事业单位管理部门从事预决算及招投标工作。


(2)次要就业方向


在监理部门,房地产开发公司从事施工监理及房地产开发管理工作,能胜任项目决策分析、工程预算、决算、审计、工程监理、项目管理、工程建设甲方代表等专业岗位。


五、毕业要求


1.修完教学计划规定的全部课程,且学习成绩全部合格;


2.必须参加计划内的实践单列科目(如实验课、课程设计、技能训练、顶岗实习等),成绩均达到及格以上水平;


3.推行“多证书”制度,强化学生职业能力的培养。毕业前必须获取以下三项资格证书:


(1)基础应用能力证书:(选一)


全国高等院校英语应用能力B级以上证书(优先选择报考,成绩不过者才能另选第二选项);


人社部核发的全国计算机信息高新技术考试合格证书。


(2)专业应用能力证书:


制图员;


(3)职业资格认证证书:(最少选一)


建筑行业上岗证: 造价员、安全员、材料员、资料员、质检员、监理员等。


4.思想品德鉴定合格,无严重违反校规校纪等行为。




六、课程设置


主干课程为建筑力学、建筑材料与检测、建筑识图与房屋构造、安装工程定额与预算、建筑工程定额与预算、建筑施工技术、建筑施工测量、建筑施工组织与管理、工程造价实训指导、工程技术经济、路桥隧施工技术、装饰工程计量与计价、建筑工程计量与计价、安装工程计量与计价等。