在大学生毕业就业时，各种绞尽脑汁争取面试机会，还有一些学生感到不知所措，或者做的不好，使自己因小失大，找不到满意的工作。今天小编就特意总结一些面试技巧干货供大家参考：

01简历是缩影 功夫要下在平时

简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，无论美国常青藤还是清北，基本所有顶尖学生的简历都是这样：白纸黑字，一页搞定,各类证书可以作为附件。

版面:简历整体就是简介美观，切记千万不要有错别字，重点信息加粗凸显。

个人信息：包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话就不要写了。

证件照：一张精美的照片还是必要的。

教育背景：分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

校园经历：这是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方，社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式，请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。

自我评价：基本如实填写即可，写了什么，想着想好事例进行举证，好的hr一般都会追问。

技能部分：最好功夫下在平时，比如取得了什么证书，英语6级，BEC中级，BEC高级，相应的专业证书等等，这些比语言更有力量。

切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。

02面试礼仪 好的印象就成功了一半

礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

着装方面：尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。

进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

递交简历：主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

视线交流：在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。

语言：说话的声音清晰有力，会是加分项。

03面试过程中

在整个面试过程中，请务必记住：

黄金法则：80/20，你要承担起80%的谈话而面试官只说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。有两个方法，一个是用简历内容引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

钻石法则：对于没有把握的话题，抛回给面试官。比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的？我想听听您的意见”。

自我介绍：这是必答题，不要以为很容易。如果你用1分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了。建议你最多用20秒介绍你的基本信息，然后话锋一转，引出自己的优势或强项，一定要在最短的时间激发出面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

精神面貌：整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。你的这种阳光也会感染到面试官的。

肢体语言：肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去；再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。

逻辑性：回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果。可以找个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”、“那个”等口语化词语的出现，可以一遍遍的说，后一遍总会说得比前一遍好。长此以往，表达能力就会好很多了。

事先准备：对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。

收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。

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